从解决工作纪律要求不严、管理松懈、作风散漫等问题入手，加强日常监督，着力改进干部作风。开展“清泉映初心、铁肩担使命”重点整治行动，大力整治干部“走读”问题。要求各乡镇、县直机关各单位主要负责人带头居住在“工作地点”，带头贯彻落实请假考勤和带班值班制度,带头整治上班工作纪律执行不严问题。“一把手”要将在“工作地点”的详细住址向组织登记备案，离开“工作地点”要及时向组织报告。组成常态化督查组，采取临时抽查、专项督查的形式，重点加强对“一把手”的监督检查。今年以来，共对6名存在的违反上下班纪律及请销假制度的单位负责人进行约谈，诫勉谈话1人。在“一把手”的带动下，全县党员干部基本在“工作地点”安家、安心，干部“走读”问题基本解决，干部作风有了根本性好转。

注重政治建设、思想建设，深入开展理想信念教育、党性党规党纪教育和从政道德教育，提升党员领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。以“党委书记上廉政党课”活动为载体，开展形式多样的党风廉政教育活动，县委主要负责人带头给党员领导干部上廉政党课，多批次组织各乡镇、各单位“一把手”到市、县反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。注重发挥抓早抓小的教育预防功能，在早防范、早提醒上下功夫，今年上半年县级领导共对“一把手”谈话提醒人次。紧盯紧抓节假日、子女升学入伍等关键时间节点，对“一把手”点对点发送廉政短信，促使“一把手”带头过“廉节”、守“廉关”。及时通报曝光查处的典型案例，充分发挥案件查办的教育警示作用，年以来，共通报典型案例34期57起人。

着力推动全面从严治党主体责任落实。中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》印发后，研究制定了落实全面从严治党主体责任清单，对责任进行细化、具体化，着重压实“一把手”责任。着力加强权力运行监督。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位表态、“三个不直接分管”等制度，科学界定“一把手”权限职责，规范用权程序，避免个人随意用权，防止权力寻租。今年4月份，一名乡镇党委书记因违反决策程序规定被立案审查。充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯驻在单位权力运行的“关键点”，坚持监督关口前移，及时发现问题。今年上半年，全县12个派驻纪检监察组组长共列席参加所驻单位“三重一大”等会议余次，提出整改建议32个，否决不当决策6次。加强巡察监督，建立“一把手”巡察档案，并纳入干部廉政档案，巡察中加强对“一把手”问题线索的